博士学位专业技术人才招聘一般面向国家重点大学和科研院所应届优秀博士毕业生、博士后出站人员以及具有博士学位的海外英才。人才层次分类如下：
（一） 领军人才与杰出专家
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国家级科学技术最高学术称号获得者；诺贝尔奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖、邵逸夫奖、阿贝尔奖、肖邦奖等国际著名奖项获得者；“国家特支计划”杰出人才、领军人才入选者；“千人计划”创新人才长期项目；高层次外国专家长期项目入选者；“长江学者奖励计划”特聘教授；国家“杰出青年科学基金”获得者；或经通讯评议达到与此相当学术地位和成就的专家学者。
（二）“精英层次”人才
1. 精英一层次
年龄一般在 45 周岁以下,具有较高的学术素养和较大的发展潜力，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对本学科领域前沿问题有独到见解，具有创新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，富有学术活力和发展潜力者。包括：；国家“青年千人计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金获得者；海外著名大学教授/副教授、海外著名研究机构相当于教授/副教授水平的专家；“长江学者”青年项目人选；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、创新人才；人社部“百千万人才工程”入选者；在 Nature 或Science 上发表过高影响力学术成果的论文责任作者或第一作者；或经通讯评议达到同等学术影响力的学者。
2. 精英二层次
年龄一般在 40 周岁以下，主持国家基金面上（一般）项目（或同级别及以上项目），作为责任作者（或第一作者）在本领域顶级刊物（自然科学一级学科一区刊物，社会科学一类刊物）发表过 3 项及以上研究成果；或作为责任作者（或第一作者）在本领域顶级刊物（自然科学一级学科一区刊物，社会科学一类刊物）发表过 4 项及以上研究成果。
3. 精英三层次
年龄一般在 35 周岁以下, 作为责任作者（或第一作者）在本领域顶级刊物（自然科学一级学科一区刊物，社会科学一类刊物）发表过 2 篇及以上学术论文；或作为责任作者（或第一作者）在本领域顶级刊物（自然科学一级学科一区刊物，社会科学一类刊物）发表过 1 篇及以上学术论文并在本领域顶级刊物（自然科学一级学科二区刊物，社会科学二类刊物）发表过 2 篇及以上学术论文; 或作为责任作者（或第一作者）在本领域顶级刊物（自然科学一级学科二区刊物，社会科学二类刊物）发表过 5 篇及以上学术论文。
（三） 优秀博士
年龄一般在 35 周岁以下,作为责任作者（或第一作者）在本领域顶级刊物（自然科学一级学科二区刊物，社会科学二类刊物）发表过 3 篇及以上学术论文；或作为责任作者（或第一作者）在本领域顶级刊物（自然科学一级学科一区刊物，社会科学一类刊物）发表过 1 篇及以上学术论文。
（四）博士学位青年学者
年龄一般在 35 周岁以下的应届博士毕业生。
（五）非入编引进人员
具备优秀博士及以上条件者，可选择人事入编也可选择非入编方式来校全职工作。
（六） 师资博士后（全职科研博士后）
师资博士后的管理办法见《河北师范大学师资博士后实施办法（试行）》。
