学院简介
、具有学士学位授予权的全日制公益性本科院校。学校位于河南省省会郑州市，地处龙子湖大学城，占地面积961亩，总建筑面积64万平方米，全日制在校生20711人。
学校坚持“应用型、双特色、国际化”办学定位；以高层次应用型本科教育为主，积极推进专业硕士研究生教育；培养“就业有优势、创业有能力、深造有功底、发展有后劲、德才兼备的高层次应用型人才”；把学校建设成为“规范高效、特色鲜明、质量就业双优的示范性应用型大学”。
一、招聘岗位及要求
1.基本条件：
①热爱教育事业，有理想抱负，具有较强的国际视野和战略思维，具有团队精神和创新创业精神，能刻苦钻研，敢于担当负责，同时具备“德才兼备”的综合素质。
②一般年龄在30-40岁，具有5年以上相关工作经验。
任职资格：
任职资格需符合以下条件之一：
①硕士及以上学历，本、硕均毕业于985/211高校；
②本科毕业于985/211高校，硕士毕业于世界百强名校，导师为知名导师；
③硕士及以上学历，且具有5年以上高校中层干部工作经验或高级职称人员。
2.招聘岗位及任职资格
序号 |
岗位 |
招聘计划 |
主要职责 |
任职资格 |
备注 |
1 |
理事长助理 |
2人 |
协助理事长做好辅助决策工作；做好沟通协调，文案管理，会议落实，督促检查，宾客接待等行政助理工作；作为后备青年理事或集团干部培养。 |
有至少2年行政助理工作经验，年龄不超过35周岁；
具备敏锐的洞察力，有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力；
具备有极强抗压能力、计划力和执行力；
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2 |
院长助理 |
2人 |
协助院长做好学院行政管理工作，并独立开展创新性工作；协助院长贯彻落实院长办公会议决议，负责学院工作计划要点的推、进督促和落实工作；侧重管理或科研，作为后备干部培养。 |
1.全日制优秀博士研究生，专业不限，年龄不超过35周岁；
2.具备良好的书面表达与语言表达能力，有较强的学习能力、沟通能力和执行能力。
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3 |
人力资源高管 |
1人 |
负责制定集团和学校中长期人力资源规划，搭建战略人力资源管理体系，指导集团和学校的人力资源管理工作的开展，重点建设薪酬激励和绩效考核体系。 |
1.有至少5年高校或企业人力资源管理经验，具有股权激励、薪酬激励、绩效考核等项目经历；
2.计划能力、问题解决能力、培养下属能力、创新能力。
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4 |
新闻宣传高管 |
1人 |
侧重制定品牌传播及运营策略，拓展和维护各类媒体关系，根据需求寻求合作，争取全方位的品牌曝光；做好外联公关工作。 |
1.有5年以上在媒体等相关领域的工作经验，对市场营销及品牌感兴趣，能通过媒体尤其是新媒体实现创意。
2.较出色的内容创意能力及新闻素材整合能力，与人沟通能力；
3.有创新能力、沟通能力、执行能力。
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5 |
国际合作与交流高管 |
1人 |
负责国(境)外交流与合作工作；侧重于国(境)外优质教育资源的合作与国际业务的拓展；负责国际合作项目的可行性分析和具体实施。 |
1.有海外留学背景，有至少2年以上国际合作或国际交流项目设计或管理的工作经验，英语必须能作为工作语言；
2.具有较高的组织能力、沟通能力和计划能力。
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6 |
校园基础建设
高管
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1人 |
1.负责组建基建项目团队，进行基建项目设计联络、编制工作进度计划和施工管理，协助项目招标工作，办理基建工程对内、对外相关手续，解决设计、施工、质量及项目各阶段检查、验收等环节出现的各种问题，确保工程项目正常进行；
2、参加施工图纸会审、施工方案评审，负责基建工程设计变更的实施与管理工作，组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作。
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1.有5年以上相关工作经验。
2.熟悉相关法规政策，熟悉土建类施工、管理的规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。
3.精通土建工作量清单及组价编制，了解市场工程造价信息及材料信息。
4.具备良好的项目现场施工管理经验，良好的沟通协调及团队管理能力。
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7 |
各二级学院
副院长
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- |
协助二级学院院长做好行政、教学以及学生管理工作，保证正常的教学秩序；推进学科与专业建设，负责教学、科学研究活动的开展。 |
1.具有副高级及以上职称；
能够科学规划本学科建设和学术梯队建设，具有宽广的办学视野和现代办学理念，对提升办学水平有系统思路和独到见解。
有组织能力、执行能力和学习能力。
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3.高级管理人才福利待遇：
①服务期一般为8年。
②服务期满1年且考核“优秀”者，学校提供购车款。
③实行“一人一策，优绩优酬”的薪酬政策，并按照规定缴纳“五险一金”。工资结构为“底薪+绩效工资+奖金”，底薪起薪为10万元/年。绩效工资和奖金根据工作任务的完成情况，采取“一事一议”方式决定。
④每2年至少安排1次带薪外出研修学习（每次外出研修学习时间不超过30天），费用由学校承担。
⑤凡工作表现突出者，可享受学校“职业年金计划”。
⑥服务期间，学校将为其提供教师公寓。
⑦服务期满，完成各项工作任务后，由学校对其进行服务期考核。考核“良好”者，可按市场价5折优惠购置学校提供的住房一套（2室2厅约90㎡，位于郑东新区平安大道）；考核“优秀”者，学校将直接赠送住房一套。
二、报名方式及其他事项
（一）网上报名
1.我校招聘以网上报名为准，应聘者须登录河南师范大学新联学院人才招聘系统（点击打开：报名入口）进行网上报名。凡在网站注册信息并申请岗位后，人事部门进行资格审查，通过网上资格审查的应聘者（系统内个人状态为“已选”），请按照人事部门相应通知往学校进行后续招聘事宜。
注：如遇招聘报名系统无法填写或无法保存等问题，系因"浏览器兼容性设置"问题，请百度搜索"兼容性设置"进行操作或按照http://hr.xlxy.edu.cn/2018_03/28_00/content-16265.shtml提示进行操作。
2.应聘者在网上报名后需将《河南师范大学新联学院招聘报名登记表》（附件）发送至我校人力资源管理处招聘邮箱（hr@xlxy.edu.cn），邮件主题请注明“姓名-性别-应聘岗位-最高学历（最高职称）-毕业院校-高校人才网”。
（二）现场确认
1.现场确认时间请以“人力资源管理处”电话通知为准。
2.现场资格审查应携带材料：
①本科及研究生毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生须由所在学校开据在校生证明）；
②、下载）；
③身份证原件及复印件；
④；
⑤其他相关证明材料。
3.初试及复试事宜将另行通知。
（三）工作地点
河南师范大学新联学院（郑州校区）。
学院地址：河南省郑州市郑东新区职业教育园区（郑开大道50号）。
（四）联系方式
联系人：王老师
联系电话：0371—85302626
招聘邮箱：hr@xlxy.edu.cn
（五）乘车路线及地图
公交车：乘312路（紫荆山有站牌）至终点站，或乘570路、游568路公交至新联学院下车；
地铁：乘坐地铁1号线至体育中心站，转乘312路、570路、游568路公交至新联学院下车；
自驾车路线：京港澳高速与郑开大道交叉口向东1公里路北。
附件：
1.《河南师范大学新联学院招聘报名登记表》
温馨提醒：我院招聘工作人员从不向应聘人员收取任何费用,凡以我院招聘等名义要求交费的均系不法分子诈骗所为。如遇此类情况请及时报警或与我院人力资源管理处联系（电话：0371—85302626）。
